Werken bij Zorggroep Westerkwartier
|
“Zorg- en dienstverlening is mensenwerk bij uitstek. De kwaliteit van zorg en overige diensten wordt door onze medewerkers waargemaakt, dag en nacht. Om dit mogelijk te maken, is het essentieel dat onze organisatie kwaliteit biedt aan de medewerkers.”
Het doel van onze organisatie is het leveren van een goede kwaliteit zorg aan mensen die dat nodig hebben. Medewerkers krijgen naast een salaris de kans opleidingen te volgen, zich te ontplooien en zo mogelijk door te groeien naar andere taken en verantwoordelijkheden. We verwachten van onze medewerkers dat zij zich optimaal kunnen en willen inzetten. Voor alle functies geldt dat er sprake is van betrokkenheid en affiniteit met de zorg- en dienstverlening. Het direct of indirect bijdragen aan de zorg voor cliënten en het samenwerken met elkaar geeft deze inspiratie en betrokkenheid.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met medewerkers van Personeel, Opleiding & Organisatie (PO&O).
|
Een citaat, afkomstig uit de 'visie op arbeid' van Zorggroep Westerkwartier. Gekozen is in deze visie voor de human resource management-benadering: de arbeidsbronnen, de medewerkers staan centraal, niet de procedures of de hiërarchie. 
Per jaar zijn er ongeveer 50 vacatures te vervullen. Zie voor de actuele situatie het